吴忠市：推动理论武装走深走实

　　今年以来，吴忠市从“学、讲、普”三个维度加强理论武装，持续推动党的创新理论在吴忠大地落地生根。理论学习中心组学习有深度。吴忠市委理论学习中心组通过集中学习、交流研讨+专题辅导、现场教学等方式，召开学习会12场次，对全市15家单位理论学习中心组进行检查指导，开展巡听旁听7次，确保学有计划、学有重点、学有成效。理论宣讲有温度。发挥87个特色宣讲品牌作用，探索开展“宣讲走亲”“理论+百姓+文艺”特色宣讲等活动，广泛开展市县乡村四级宣讲活动3200余场次，录制展播“吴忠有忠e宣讲”视频23期，进一步推动理论宣讲接地气、冒热气、聚人气。理论阐释有精度。组建铸牢中华民族共同体意识研究中心，完善全市社科人才资源库，紧扣“十五五”规划编制工作，研究推出一批有针对性、指导性的理论成果。精心策划8项社科普及周系列活动，7家社科普及基地被认定为“宁夏社科普及基地”，持续推动社科理论普及工作拓面提质。

　　（吴忠市委宣传部）

　　永宁县：打好村“两委”换届主动仗

　　用活“沙盘推演”，精准研判选情。建立“县乡联动+逐轮研判+动态监测”工作机制，坚持一月一走访、一周一调度，动态掌握各行政村班子运行、后备干部储备、群众反响等情况。聚焦年龄学历“一降一升”、提高“一肩挑”比例等目标，开展6轮次全要素模拟推演，动态评估拟任人选与村庄发展需求的匹配度，确保“因村择人、依岗选优”。实施“三色管理”，分类靶向施策。根据模拟推演中识别出的风险程度和发展需求，将66个村精准划分为6个红色村（村情选情复杂、“两委”主要负责人必须调整）、10个黄色村（调整面大、后备干部力量薄弱）、50个绿色村（人选足、基础好）。红色村由县委重点干预，黄色村由乡镇督促改进，绿色村自行补短提升，确保新选班子结构、功能优于上届。强化预判调度，推动优化提升。对存在风险隐患、选情不托底的重点村，制定针对性预案，上下协同、合力攻坚。聚焦优化班子整体功能，换届时拟调整村党组织书记26人、其他村“两委”成员130人，调整面达39.5%。预计换届后村“两委”成员平均年龄较本届下降3.33岁，大专及以上学历比例提升24.6%，“一肩挑”比例提升至97%。

　　（永宁县委组织部）

　　海原县：真查实改促发展

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，海原县聚焦主题、精准发力，一以贯之抓好整改整治工作。县委主要负责同志对标对表党中央和区、市工作要求，深入调研各领域学习教育开展情况，明确整改整治工作方向和举措。各级党组织采取组织排查和全面自查相结合的方式，把2个清单28个方面问题和基层“四风”10种隐形变异表现问题查摆与自治区党委、政府主要负责同志交办海原县事项及近年来纪检监察、巡视巡察等反馈问题有机结合，建立问题清单76个，整改整治形式主义、官僚主义等突出问题227个。推动群众反映强烈的高额彩礼、保障性住房违规转租转借、校园食品安全、医保基金违规使用等问题有序有力解决。全县农村适龄青年“零彩礼”与治理前占比相比环比提高5.31%，3545套公租房统一安装智能门锁，4家医药机构主要负责同志被约谈。推动建立《乡镇（街道）履行职责事项清单》等规章制度19项，修订完善校园食品安全管理制度22项，切实以整改整治成效推动高质量发展。 

　　（海原县委组织部）

　　责任编辑：汪晓慧